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储备馆长
1、根据营业预算,合理组织安排人员、物料;确保门店正常运转,完成营业目标;
2、根据门店人员编制,做好招募、培训、排班等工作,做好员工管理,提高团队士气,降低离职率;
3、执行、督导、提高门店各岗位的服务标准和操作流程;
4、与公司各职能管理部门保持良好联系,按时上交各类财务人事等文件;
5、正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件;
6、完成政府各职能部门的检查工作;与各合作商建立良好的合作关系,确保店铺的高效运营。
工作地点:根据门店地址就近分配
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【前台/后勤/设备安全】主管/领班
1、做好日常接待,主持班次全面工作,创造良好的工作氛围;
2、参加馆内例会,及时了解员工的思想动态,检查督导员工仪容仪表、礼貌用语及工作效率;
3、管理、调配本部门使用的各项物料,严格控制成本,及时传达上级指示;
4、巡视馆内情况,各个部门互相配合,做好安保、设施维护及协调工作;
5、编制工作表,合理进行岗位人员配置,确保馆内馆外有序运营。
工作地点:根据门店地址就近分配
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招聘主管
1、建立并完善招聘政策、流程,制订实施人员招聘计划和招聘预算;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、能够为各个级别提供招聘服务(包括一线岗位、专业性岗位),保证招聘效率;
4、进行招聘需求调查与分析,拓展不同渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,能够确保候选人的来源,与外部资源如招聘机构、高等院校、职介保持良好的关系。
工作地点:上海市普陀区金沙江路2145弄1号203室
详情链接:https://jobs.51job.com/shanghai-ptq/98170654.html?s=01&t=0
*如有兴趣,欢迎咨询。
联系人:张女士
联系方式:18501636207
简历投递邮箱:jin-zhang@gokurakuyu.cn